为进一步加强部门作风建设和教职工工作纪律，维护正常的工作秩序，根据《金陵科技学院教职工考勤管理办法》（金院字〔2020〕126 号）文件，结合部门实际，制定本管理办法。

一、考勤范围

（一）考勤对象

全体教职工。聘用在管理岗位（含“双肩挑”人员）、辅导员、其他专业技术岗位的人员，均实行坐班制度。实行坐班制度的工作人员必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。实行坐班制的人员，按规定工作时间考勤。

（二）考勤要求

1、月考勤周期为上月26 日至本月25 日。

2．院长分管学院考勤工作，综合办主任负责考勤。考勤员每月26 日提交本月由院长审核的考勤月报表（见附件1）和相关证明材料报人资处。各类请假须附请假审批表及相关证明材料，未附请假审批表及相关证明材料，所填各类假期无效，按旷工处理。

3．在每学期开学的第一周内将本单位教职工到校情况书面报送人资处,学期结束后3 天内将本学期最后一个月的考勤情况报送人资处。

4．学院要严格考勤，做到准确无误。出差、开会、请假、旷工、脱产进修学习、迟到、早退等均应做考勤记录。实行月公布、公示制度，将每月考勤情况在本部门予以公示，接受群众监督。

（三）考勤结果利用

1.考勤情况将作为教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、续聘解聘、职称晋升、职务晋级、工资发放、绩效分配等工作的重要依据。

2．当年病、事假累计超过6 个月的，不参加当年年度考核，当年不计算实际工作年限，第二年不晋升薪级工资，不调整岗位津贴，扣减岗位工作年限。

二、请假类型

教职工处理个人私事，原则上应利用业余时间或节假日。确需请假者，本人应提出书面申请，并按审批程序和权限呈报审批，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。请假期满上班时，应立即向部门销假。

教职工请假主要包括事假、病假、婚假、生育假、丧假、工伤假、学习交流等类型。

三、请假批准权限及审批流程

教职工因事（因公因私）、因病等原因需要请假者，由本人至少提前一天向学院提出书面申请，并填写《教职工请（销）假审批表》（见附件2）。院长为国教院请假批准人，其他人无权批假；请假人事前必须按级申报，不得越级请假。请假经批准后方可离开工作岗位。未经批准擅离工作岗位，按旷工处理。

（一）请假审批权限

请事假者，半天（含）以上至5 个工作日（含）以内者，由院长批准，并报人资处备案；5 个工作日以上者，由院长签署意见后，报分管校领导或联系校领导审批，并报人资处备案。以上事假经同意后方可休假。

请病假者，须持二级甲等及以上医院出具的有效病假证明并向学院申请休病假。申请休病假5 个工作日（含）以内者，由院长批准，并报人资处备案；申请连续休病假5 个工作日（一个月内两次或多申请休病假超过5 个工作日）以上者，由院长签署意见后，报分管校领导审批、人资处备案。急诊的教职工，未能及时履行请假手续，待病情缓解时，要补办请假手续。以上病假经同意后方可作为病假。

除事假和病假按以上规定办理外，其他各种请假须经院长同意后，报人资处备案。

处级干部请假按学校相关规定执行。

（二）假满上班时，应履行销假手续；假满但仍需继续休假的，应按规定履行续假手续；续假、销假手续按请假程序办理；续假若因人在外地等客观原因不方便履行书面续假手续的，应通过电话等通讯工具提前向院长请示，待本人回学校后及时履行续假手续。

四、其他

1.本办法自文件发布之日起实施，原《国际教育学院教职工考勤管理办法》同时废止。

2.国际处、港澳台办纳入国教院考勤。

3.由院综合办负责解释。